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最低工资标准上调窗口开启 京鲁冀等多省市有望跟进

2019-05-08 来源:中国新闻网  浏览:    关键词:最低工资

中国网财经5月8日讯(记者 畅帅帅)最低工资规范的调整关系到每个人的钱袋子。

据中国网财经记者梳理,今年以来,重庆、上海、陕西等地曾经上调最低工资规范,北京、河北、山东等地年内也将有望上调。

资料图(中国网财经畅帅帅 摄)上调窗口开启 陕西上海重庆已调整据陕西省人社厅官网音讯,为增加低收入劳动者收入,对陕西最低工资规范中止调整,从2019年5月1日起执行。

调整后的最低工资规范为,一类工资区:全日制用工最低工资规范为1800元/月,非全日制用工最低工资规范为18元/小时;二类工资区:全日制用工最低工资规范为1700元/月,非全日制用工最低工资规范为17元/小时;三类工资区:全日制用工最低工资规范为1600元/月,非全日制用工最低工资规范为16元/小时。

陕西此次调整将上次四类工资区调整为往常的三类,上调金额为120元。

上海人社局此前发布音讯,从2019年4月1日起,上海市职工月最低工资规范从2420元调整为2480元。

此次上调额度为60元,较往年的一二百元的规范降落不少。

另外,重庆已于2019年1月1日上调最低工资规范,第一档职工最低月工资规范为1800元/月,第二档职工最低月工资规范为1700元/月,分别比原规范进步了300元。

小时最低工资规范上调3元。

依据人社部相关规则,各省市最低工资规范至少每2至3年调整一次,且调整幅度准绳上不超越社会平均工资增长幅度。

中国网财经记者整理数据发现,河北最低工资规范最新调整时间为2016年,若相关规则无变化,河北最低工资规范或将于今年上调。

中国网财经记者统计数据还发现,北京、上海、山东三地近年来每年都对最低工资规范中止调整。

今年以来,上海已做调整,依据往年阅历,北京、山东在今年中止调整的概率也较大。

此外,2018年宁夏人社厅在关于宁夏自治区政协十一届一次会议第29号提案协办意见的函中指出,宁夏已12次调整了最低工资规范,最近一次调整是2017年10月1日,依照宁夏自治区有关规则,目前宁夏人社厅已基本完成最低工资调整评价工作,争取明年(2019年)再次对最低工资规范中止调整。

从此来看,宁夏也有望年内调整最低工资规范。

上海连续四年位居月最低工资榜首人社部网站日前发布了全国31省份最低工资规范(截至三月)。

分离各地人社部门的最新音讯,目前上海月最低工资2480元居全国之首,记者梳理历年数据发现,从2016年调整以来,上海月最低工资规范已连续4年位居全国榜首。

31个省市中,上海、北京、广东、天津、江苏、浙江6个省市月最低工资规范超越2000元。

上海月最低工资规范为全国最高,抵达2480元;广东省深圳市位列全国第二,为2200元;北京月最低工资2120元为全国第三名。

值得留意的是,在同一个省内也会执行不同的最低工资规范,如广东省第一档月最低工资规范为2100元,深圳市则为2200元。

小时最低工资规范方面,北京、天津、上海、广东等4省份小时最低工资规范均超越20元。

北京小时最低工资规范最高,为24元;其次是上海,为22元;天津和广东紧随其后,分别为20.8元和20.3元。

依据《最低工资规则》,最低工资规范普通采取月最低工资规范和小时最低工资规范的方式。

月最低工资规范适用于全日制就业劳动者,小时最低工资规范适用于非全日制就业劳动者。

在劳动者提供正常劳动的状况下,用人单位应支付给劳动者的工资不得低于当地最低工资规范。

资料图(中国网财经畅帅帅 制图)据悉,肯定和调整月最低工资规范,应参考当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价钱指数、职工个人交纳的社会保险费和住房公积金、职工平均工资、经济展开水平、就业状况等要素。

普通来讲,最低工资规范的进步,关于低收入劳动者群体来说是最受益的,最为直接受益的是工资水平刚好在最低规范线上的工作者。

在规范线进步的日期,这些工作者就能够直接领到“上涨”后的工资。

专家表示,最低工资规范是依据一套紧密的公式计算出来的。

假如规范过低,一些低收入劳动群体的基本生活得不到保证;假如规范过高,会引发企业人力本钱压力增加,若构成企业亏损以至关闭,最终吃亏的还是劳动者,所以只需合恰当地的状况才是关键,才是可持续的。

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